​阿里女员工爆料被性侵，十大教训

一个社会对女性的不友好，往往不仅体现在直接的侵犯上，还体现在面对这种侵犯的态度上。

2021年8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。

女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。

此后，阿里巴巴对此回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

8月8日凌晨，张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

可惜的是，这个结果，是女方血泪控诉、主动爆料后，我们看到的结果。

纵观这件事，可以改进和反思的地方实在太多了：

1. 明明可以主动，却变成了被动。

从爆料来看，女员工走过内部渠道反映，但公司似乎并没及时重视，涉事女员工不得已通过网络爆料。

2.最初处理这件事的部门领导和HR，该清理可以清理了。遇到这种事情，一再推脱，只会让雪球越滚越大，误人误己。

3.让女员工陪客户喝酒吃饭，不是一天两天，也不是一起两起，高管不仅要震怒于事，也要震怒于这种现象。

4.这件事情包含在职务行为中，不是一般的员工在外被性侵。

涉事双方都是员工，还具有上下级关系，这和公司管理和业务模式有直接关联，所以阿里有无法回避的责任。

5.公关圈不该是娱乐圈，大企业不能沦为吴亦凡。

或许公关业务的模式、乃至内容，都需要反思改进了。企业之间，企业和政府之间，企业和其他社会机构之间沟通，到底有什么业务非得通过酒来发酵？

6.一个政府好不好，看是否以人为中心；一家企业好不好，看是否以员工为中心。

如果真的有以员工为中心的理念，这样的事情就不会发生，从一开始就不会。

7.大企业要有大企业的样子，人性化那一套不能丢，官僚主义那一套不能搞。要向好的学，有些坏的也不是你有资格学的。

没看过湖南郴州那位团委书记在饭局猥亵女企业家被刑拘吗？你们有什么信心比他更厉害？

8.大企业本就更容易引发关注，公众围观也更敏感，妄图以大压事，只会反噬自己。

9.不止阿里，整个中国，一谈业务就喝酒吃饭的臭毛病该改改了。

这不符合现代企业经营理念，也不是文明走向。更重要的是，这是性侵的温床。

10.年轻人越来越反感让吃饭喝酒成为工作的一部分，不去改变环境而只想着改变年轻人，类似的瓜会一个接一个炸。

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